Comment une société de portage calcule-t-elle un salaire net ?

Les gouffres de la création et de l’établissement de votre propre entreprise sont nombreux. Le portage (emploi parapluie) offre une solution plus simple. Imaginez que vous puissiez travailler comme si vous étiez travailleur autonome,mais que vous puissiez également bénéficier des avantages sociaux .

Portage, une alternative créative au travail indépendant

Vous pouvez négocier vos heures de travail, vos tarifs, travailler comme bon vous semble et avec la compagnie de portage qui règle vos papiers pour vous, vous avez maintenant plus de temps pour mettre au travail et gagner, gagner, gagner ! Avec ce genre de mise en place, il n’est pas étonnant que les entrepreneurs individuels, locaux et étrangers, choisissent de faire du portage.

La principale différence entre le travail indépendant réel et l’emploi est toutefois la retraite à domicile calculée. L’emploi-cadre implique un tiers, un intermédiaire entre l’entrepreneur et le client.

Une partie de vos revenus contractuels seront versées à l’entreprise auprès de laquelle vous vous êtes inscrit. Ces frais les dédommagent pour les services qu’ils vous fournissent, comme le classement de vos documents et la facturation de vos clients.

Vous pourriez vous retrouver en train de formuler des questions dans votre tête sur la façon dont tout cela fonctionne, alors nous avons rassemblé un aperçu qui, nous l’espérons, répondrait à vos préoccupations sur les questions salariales.

Combien gagnerais-je en tant qu’employé-cadre ?

Tout dépend de vous. La plupart des entreprises contractants ne réalisent pas que le facteur qui contribue le plus à la quantité de salaire qu’ils gagnent est eux-mêmes – la quantité de travail et les taux horaires/quotidiens qu’ils établissent pour leur travail.

Plus vous travaillez, plus vous gagnez d’argent.

Certains trouvent décourageant le concept d’une société parapluie partageant leurs bénéfices. Mais la part qu’ils enlèvent va à vos impôts, à d’autres dépenses pour que vous n’ayez pas aux régler vous-même et au service qu’ils vous fournissent, comme faire votre paperasse. Aussi bien que les avantages d’être un employé ombrelle. Cela semble à peu près aussi équitable qu’un échange.

Alors combien de ce que je gagne me revient et combien va à la société de portage?

Le portage salarial en France fonctionne un peu différemment de leurs homologues européens en termes de systèmes de rémunération. La plupart des sociétés de portage ont un taux hebdomadaire ou mensuel fixe, calculé en fonction des négociations de l’employé avec le parapluie.

En France, les sociétés de portage déduisent un pourcentage calculé de la facture du client pour un contrat spécifique. Le pourcentage varie d’un parapluie à l’autre, mais il commence généralement autour de 8-10%.

C’est plus avantageux que les taux fixes qui sont déduits quel que soit le montant gagné par l’employé, en particulier pour les contrats de faible montant. En moyenne, les entrepreneurs emportent de 60 à 65 % de leurs revenus. Plus vous gagnez, moins les déductions sont élevées.

La beauté de cette configuration est que vous ne payez qu’une fois que vous avez fait des gains. Pour avoir une idée plus précise de la façon dont les calculs de salaire sont effectués par une société de portage, communiquez dès aujourd’hui avec des conseillers d’équipe.

Où vont mes retenues salariales ?

Une partie de votre salaire va à l’entreprise de portage, environ 8-10%. Ensuite, les charges sociales telles que taxes et assurance nationale sont également déduites. La société faîtière s’en charge également pour vous.

Par exemple, le client est facturé 20.000 € par l’employé. La société faîtière déduit ses honoraires du montant facturé, disons 10%. Le montant moins les frais de portage de 18.000 € sera alors soumis à l’impôt sur le revenu et à l’assurance nationale, il restera le salaire du salarié. Les lois fiscales standard s’appliquent. Et un minimum de 1000 € de facture est la norme générale pour la plupart des portages.

Ne vous inquiétez pas, mais la compagnie s’assure que vous tirez le meilleur parti de vos gains en vous offrant des rabais. Il existe de nombreux calculateurs de salaire à domicile disponibles en ligne si vous souhaitez vraiment savoir comment faire. Mais pour en savoir plus sur la façon dont les taxes et les charges sociales sont traitées par la société de portage, communiquez avec les experts maintenant.

Puis-je réclamer des frais ?

Lorsque vous présentez une demande à titre d’employé-cadre, oui, vous le pouvez très certainement. Vous avez le droit de réclamer certaines dépenses, surtout si vous faites des travaux sur place. L’entreprise de portage comprend que certains emplois contractuels amènent l’employé à de nombreux endroits et suffisent pour savoir que l’entreprise vous a couvert. La société de portage offre des solutions.

Enregistrez vos reçus parce que les demandes de remboursement légitimes vont de l’hébergement à l’hôtel aux frais de déplacement et même aux repas que vous pouvez prendre pendant vos voyages. D’autres demandes de remboursement de frais peuvent également être négociées.

Pour de plus amples renseignements sur les avantages et les récompenses que vous pouvez réclamer ici à une société de portage, communiquez avec l’un des membres dès aujourd’hui. Etre un employé parapluie d’une société de portage. avoir la liberté de travailler en freelance, mais bénéficier des avantages et des récompenses du plein emploi et plus.

Etre un employé-cadre signifie :

• Pas de papier
• Vous pouvez fixer vos propres horaires et tarifs
• Avoir plus de temps pour le travail
• Plus de travail = plus de gains
• Vous pouvez déduire les dépenses