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En 2024, le bilan de compétences connaît des évolutions notables qui aideront mieux les salariés souhaitant changer de profession. Découvrez ici comment en tirer profit.
C’est quoi un bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétences vise à permettre aux salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations. Cette démarche, payante, offre au salarié l’opportunité de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations professionnelles pour élaborer un projet cohérent. Accompagné par un consultant spécialisé, le salarié passe en revue sa carrière, identifie ses compétences acquises, évalue ses aptitudes et points faibles. Ainsi, il peut élaborer ou renforcer un projet professionnel en adéquation avec son profil et le marché du travail.
Élargissement de l’offre des bilans de compétences
Certains organismes ont étendu la possibilité de bilan de compétences linguistiques et numériques à tous les chercheurs d’emploi bénéficiant d’allocations de chômage. Ceci permettra à davantage de personnes de bénéficier d’un parcours de formation adapté.
Participation forfaitaire des salariés au compte personnel de formation (CPF)
À partir de cette année 2024, le financement du CPF a changé. Les salariés devront contribuer par une participation forfaitaire aux côtés des entreprises, Pôle emploi, Agefip ou encore OPCA. Cette mesure vise à responsabiliser les salariés quant à leur développement professionnel.
- Bilan de compétences personnalisé : analyse de vos aptitudes, intérêts et motivations professionnelles pour identifier des pistes d’évolution adaptées.
- Rapport détaillé : un consultant vous remettra un rapport pour vous aider à concrétiser votre projet de reconversion professionnelle.
Des ateliers pour en savoir plus sur le bilan de compétences
Des événements sont organisés partout en France, comme celui ayant eu lieu à la Cité des Métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines en mars 2024. Ces ateliers permettent d’informer les salariés sur l’importance et les modalités du bilan de compétences.
Inscription aux ateliers
Pour participer à un atelier, il suffit de vous renseigner auprès des organismes locaux ou régionaux dédiés à la formation professionnelle. Pensez à vous inscrire en avance, car les places peuvent être limitées.
Bénéficier d’un accompagnement professionnel
Au-delà du bilan de compétences, les ateliers offrent souvent la possibilité de bénéficier d’un accompagnement professionnel pour mieux définir votre projet et identifier les formations adaptées à vos besoins et aspirations.
Réaliser un bilan de compétences pour réussir sa reconversion
Le passage par un bilan de compétences est essentiel pour construire un projet solide et réaliste. Grâce aux évolutions récentes, vous êtes assuré(e) de recevoir un accompagnement personnalisé pour optimiser vos chances de réussite.
N’attendez plus pour franchir le pas : contactez dès aujourd’hui un organisme spécialisé pour entamer votre bilan de compétences et amorcer sereinement votre reconversion professionnelle.
