Go In Formation le guide de l'école, de la formation et de l'emploi
Dans une entreprise, la gestion des paies des différents collaborateurs se transforme souvent en nid à problèmes. Il s’agit d’une tâche dans laquelle les erreurs de calcul sont légion, ce que la prise en compte des congés et des différentes primes n’arrange pas. Sans parler des retards de traitement et des évolutions des diverses conventions collectives. Pour gagner en sérénité, un logiciel de paie peut ainsi vous être très utile. Au passage, il contribuera grandement à la croissance de votre société, grâce à divers effets appréciables ! Décryptage.
Un logiciel de paie contribue à la croissance de votre société en vous faisant gagner un temps précieux
Si un logiciel de paie peut contribuer à la croissance de votre société, c’est tout d’abord parce qu’il vous fera gagner un temps inestimable. Oubliez les longues heures passées par vos responsables à vérifier manuellement le nombre d’heures supplémentaires ou les différentes primes auxquelles ont parfois droit certains de vos collaborateurs. Les meilleures interfaces SaaS intègrent ces informations et se chargent des calculs en une fraction de seconde.
Il en va de même pour l’édition des bulletins de salaire. De plus, les services en ligne tels que Silae, accessible sur le site https://jooma-paye.fr/, sont utilisables en permanence et s’enrichissent régulièrement d’innovations bienvenues. De quoi remobiliser vos forces sur d’autres missions présentant une valeur ajoutée bien supérieure. Sans parler de l’humeur de votre comptable, qui appréciera de ne plus passer ses journées à saisir des fiches de paie une à une.
La garantie de fiches de paie conformes à la légalité
D’autre part, ces logiciels à la demande que sont les logiciels de paie ne se contentent pas de vous faire gagner du temps. Ils vous aident aussi à ne plus commettre d’erreurs de droit au moment de l’édition des bulletins de salaire. En effet, les bons softs sont capables d’intégrer un nombre impressionnant de conventions collectives et de les croiser avec le statut et le contrat de travail de chaque membre de votre équipe.
En d’autres termes, un logiciel de paie qualitatif vous prémunit contre les erreurs liées aux montants des salaires bruts ou des charges patronales. On notera au passage qu’un tel service vous propose également de virer automatiquement les sommes sur les comptes de vos collaborateurs. Et un système de coffre-fort électronique assure la transmission dématérialisée des fiches en toute sécurité.
Un suivi facilité de vos dépenses salariales
Enfin, la croissance de votre société dépend également de la visibilité que vous possédez sur vos recettes comme sur vos dépenses. Or, un bon logiciel de paie vous offre la possibilité de visualiser en un instant les montants de vos dépenses salariales sur la période de votre choix. Un tableau doté d’indicateurs pertinents vous permet d’accéder à l’évolution du budget que vous allouez aux rémunérations, ou encore de comparer efficacement les salaires moyens dans vos différents services.
Autant d’informations précieuses qui vous donneront les clés d’un meilleur pilotage de la masse salariale de votre entreprise. Malgré tout, vous hésitez toujours à passer le cap de la digitalisation à cause des coûts initiaux ? N’hésitez pas à vous tourner vers un service professionnel capable d’adapter son prix à votre capacité financière, et à demander un devis !
